在快节奏的医院环境中，团队建设活动往往被视为一种“奢侈”，但事实上，适当的团队建设活动能够有效提升员工士气与协作能力，如何在医院这个特定环境中引入并实施桌游这一新颖的团队建设方式呢？
选择适合医院文化的桌游至关重要。“医生与病人”这类以医疗为主题的桌游，不仅能增进员工对医疗流程的理解，还能在轻松的氛围中加强团队间的沟通与协作，考虑到医院的工作压力，选择那些能够激发正能量的桌游，如“欢乐颂”，通过团队合作完成任务，增强团队凝聚力。
在实施过程中，应确保桌游活动不影响医院的正常运作，选择非高峰时段进行，并确保活动区域的安全与卫生，鼓励所有员工参与，包括医生和护士，让每个人都能在游戏中找到乐趣与归属感。
通过这样的方式，桌游不仅成为了一种娱乐活动，更成为了医院文化中不可或缺的一部分，它以独特的方式促进了员工间的相互理解与支持，为医院营造了一个更加和谐、积极的工作环境。
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