在医院的日常运营中，除了医疗技术的提升，团队凝聚力的增强同样至关重要，而戏剧表演作为一种独特的团队建设方式，正逐渐在医院的行政管理中崭露头角。
问题： 如何在不干扰日常医疗服务的前提下，利用戏剧表演增强医院员工的凝聚力和团队协作能力？
回答： 医院可以定期组织以“医疗故事”为主题的戏剧表演活动，这些活动不仅能让员工在轻松愉快的氛围中交流，还能通过角色扮演加深对彼此工作内容的理解，可以邀请不同科室的医护人员共同创作一个关于紧急救援的戏剧，让医生、护士、后勤人员等在剧中扮演不同角色，共同应对“危机”。
通过戏剧表演的排练和演出过程，员工间的沟通与协作能力也能得到显著提升，这种寓教于乐的方式，不仅让员工在欢笑中增进了解，还能在无形中增强团队的整体战斗力。
戏剧表演作为医院行政管理的创新手段之一，其价值在于它能够以一种非传统的方式，将医院的文化、价值观和团队精神传递给每一位员工，为构建和谐、高效的医疗团队注入新的活力。
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